Archive for the ‘Nyheter’ Category.
Är du intresserad av utbildning inom framtidens ledarskap. Något som är utöver det vanliga?
I så fall vill jag tipsa er om en mycket bra utbildning.
Den är ”öppen” med samma innehåll som motsvarande högskoleutbildning på distans.
Den öppna utbildningen är komprimerad, körs 2×3 dagar i Stockholm, start i oktober.
Målgrupp: chefer på alla nivåer
Hör av dig till ursula@jarlhr.se för mer information.
Genom samarbete med Medborgarskolan kör vi tre utbildningar/workshop i Kalmar
Gemensamt för alla tre utbildningar är att teori varvs med övningar och deltagarnas erfarenheter.
Mellan tillfällena ges övningsuppgifter att integrera i vardagen.
Är du intresserad? Hör av dig till ursula@jarlhr.se eller ring 070-69 54 994
Håll utkik efter Medborgarskolans kurskatalog som kommer under vecka 31.
Den 6/8 (15.00-16.00) finns jag på Stadsfesten i Medborgarskolans monter för ”speed-coaching” samt för att svara på frågor om utbildningarna, coaching mm. Välkomna!
Omfattning för samtliga utbildningar: 10 timmar.
Start ht 2010.
Ledarutveckling – för dig som är ny som chef, för första gången!
Är du chef för första gången? Att gå från att vara medarbetare till att vara ny som chef innebär ofta en stor omställningsprocess. Kanske har du gått från att vara expert till ledare. Kanske känner du dig klämd såväl underifrån som uppifrån. Som chef är du själv ditt allra viktigaste ”chefsverktyg”. Att veta vem man är ger trygghet i ledarskapet. Tydliga värderingar ger tydligt beteende som ger tydligt ledarskap. Det gör dig till en chef som dina medarbetare vet var de har och kan lita på.
Ur innehållet: identitetsskifte från att vara medarbetare till att vara chef, personlig utveckling för ledare, hur hantera ”kniviga” nybörjarfällor mm.
Självkänsla, personlig utveckling
För dig som har modet att våga förändra ditt liv!
Om vi ser livet som en resa, var befinner du dig på din resa? Är du där du vill vara?
Självkänsla är att uppleva sig själv som kompetent att klara av livets grundläggande utmaningar samt ta för sig av framgång och välmående. Har du en god självkänsla är du din bästa vän som gör att du inte ”vacklar” när du får kritik och som gärna tar emot beröm.
Självkänsla är den insikt man har om sig själv och den egna personens värde. Det innebär att hur det än går, så är jag okey. Självkänsla handlar om det vi ”är” medan självförtroende handlar om att vi ”gör”.
Med god självkänsla blir vi mer inifrånstyrda (egna behov, värderingar och övertygelser) vilket innebär att vi blir sanna, fria och en inre trygghet.
Ur innehållet: träningsprogram för ökad självkänsla
Inre framgång genom mental träning ental träning
Vad vill du fortsätta att göra som du gör idag? Vad vill du göra mer av? Vad vill du göra mindre av? Var vill du vara om 3, 5 eller 10 år? Genom att välja tankar och bilder som hjälper oss istället för stjälper oss kan vi skapa nya beteendemönster som syftar till att vi når våra mål.
Utmana dig själv och din trygghetszon, skapa en lista över sådant du verkligen vill uppnå! Du lär dig här grunderna för att träna mentalt.
Ur innehållet: Mental träning – träningsprogram, spränga gränser, tankens kraft, positivt tänkande, sambandet mellan tanke, känsla och handling
Uppsatsen om framgångsrik e-handel, är sedan en tid tillbaka klar.
Vill du ha ett exemplar av uppsatsen, hör av dig på ursula@jarlhr.se
Vi har i studien intervjuat 5 av Sveriges mest framgångsrika e-handlare.
Samtliga e-handlare tar upp följande som faktorer:
Snabba leveranser (leverans dagen efter)
Anställer RÄTT personlighet (med rätt attityd och inställning, lär man sig det andra!)
Mycket hög servicegrad
VILL växa (uttalat)
Fyra av fem tar upp följande framgångsfaktorer:
Roligt/avslappnad stämning
Anställer olika personligheter (som kompletterar varandra)
Vill växa internationellt
Unika, skapar ”snackis”
Skapar på något sätt mervärde/förmedlar en känsla
Delaktighet bland medarbetarna/frihet under ansvar
Flexibilitet
Det har varit fantastiskt kul att följa dessa framgångsrika e-handlare – fem genuina affärsmän/kvinnor – fast på nätet!
Och det häftigaste är – det mesta är ännu ogjort.
Nu kan du utbilda dig till Diplomerad Affärscoach i Kalmar. Följande utbildningar kör vi under hösten 2010
Strategisk planering (1+1 dag) 8 sept + 15 sept
Från strategi till vardag (1 + 1 dag) 6 okt + 13 okt
Coaching 20-21 okt
Att arbeta med företagsanalys 10-11 nov
Samtliga utbildningar : klockan 10.00 – 16.00
Följande utbildning krävs för att bli Diplomerad Affärscoach:
Coaching, Strategisk planering, Från strategi till vardag samt Projektstyrning.
Observera att vi inte kommer att köra ”Projektstyrning” under hösten i Kalmar.
Det går dock att byta ”Projektstyrning” mot ”Att arbeta med företagsanalys”.
Låter det intressant?
Ta kontakt med ursula@radgivarskolan.se för information om kursinnehåll, pris mm.
För mer info om våra utbildningar – klicka på länken här!
NÖJD KUND GARANTI
Rådgivarskolans nöjd kund garanti gäller på alla våra utbildningar och innebär att om du, mot förmodan, inte skulle vara nöjd med en utbildning erbjuds du en ny utbildning eller kursavgiften tillbaka.
Denna garanti grundar sig på den uppskattning som våra kunder visat oss och våra utbildningar genom åren. Våra kursledare har gedigen kompetens inom området.
GRATIS
Är du mitt emellan två jobb har du ev rätt till gratis jobbcoaching. Kolla med din handläggare på Af. Se bifogad flyers för information. GRATIS jobbcoaching Drömjobbet Ursula Jarl Jarl HR
FÖRMÅNLIGT
Är du anställd kan det vara så att du får coaching som en del i ditt friskvårdsbidrag. Kolla upp vad som gäller! Jag har själv inte hunnit undersöka saken ännu, men jag hörde på omvägar att detta kan vara möjligt.
Det här citatet, som kommer från Anonyma Alkoholister, borde sitta på allas kylskåp för att påminna oss om att fokusera på det som vi har kontroll över och kan påverka, och lämna det andra… det stjäl ju bara en massa energi att bli irriterad över sådant vi ändå inte kan påverka, eller hur!
”Ge mig mod att ändra det som kan och bör förändras, klarsynthet att acceptera det som inte kan förändras och visdom att inse skillnaden”
Skapa er en fantastisk dag! Själv gläds jag med alla glada och härliga ungdomar som tar studenten! Herregud, det är 21 års sedan jag sjön ” för vi har tagit studenten, för vi har tagit studeenteeeeeeen…”
Allt gott!
Ursula
Yes, nu är det dags! Vi startar vandringen i franska pyreneerna…och går över till Spanien… vi får se hur långt vi hinner på två veckor!
Jag kommer inte att läsa mina mejl, eller lyssna av meddelanden på mobilen.
Ha det gott/Vi hörs igen, den 8:e juni är jag tillbaka i gen! /Ursula
Rådgivarskolan erbjuder forskningsbaserade utbildningar inom strategi och ledarskap i Kalmar, såväl som övriga delar av landet.
Utbildningarna sker både i form av öppna respektive företagsinterna utbildningar.
Med 650 kunder och utvärderingar som snittar 4,8 på en 5-gradig skala har vi en bra grund att stå på, för att erbjuda våra utbildningar.
Ta chansen att utveckla dig själv och din verksamhet tillsammans med oss på Rådgivarskolan!
Låter det intressant?
Hör av dig till ursula@radgivarskolan.se
Se kursutbud – klicka på länken HÄR
Jarl HR har nyligen påbörjat ett nära samarbete med Pepiris (som i sin tur äger och driver Rådgivarskolan) som nu ska bygga upp sin verksamhet i sydostregionen.
Pepiris och rådgivarskolan erbjuder utbildningar inom strategi och ledarskap, metoder och konsultstöd.
Mer info kommer!
Att gå från att vara medarbetare till att vara ny som chef/arbetsgivarföreträdare innebär ofta en stor, och ibland svår, omställningsprocess. Många gånger handlar det om att att byta identitet från att vara expert till ledare.
Om du inte att tar det avgörande identitetsskiftet kan det bli tufft, och det är lätt att känna sig ”klämd” både underifrån och uppifrån.
Som chef är du ditt allra viktigaste ”chefsverktyg”. För att jobba med & utveckla människor är det fiffigt att vara ”proffs” på sig själv.
Hur reagerar jag i förändringar? Vad triggar igång mig och varför? Vilka är mina värderingar?Vems föreställningar lever jag efter, mina egna eller är det något gammalt som jag ”ärvt”…?
Vilken roll har jag? Vilka är mina förväntningar? Hur får jag mina medarbetare att inte bara göra det de ska göra utan VILJA göra det – med energi och engagemang? Hur ser jag till att jag har rätt människor i båten, och hur agerar jag när jag har fel människor i båten?
Min erfarenhet är att det praktiska (arbetsrätt, budget, kvalitet, riktlinjer etc) lär du dig. Fokus när du är ny som chef är att arbeta med din personliga utveckling – för inre trygghet/inre framgång. Om du har inre trygghet kan det blåsa rätt rejält, och du står ändå stadigt på jorden. Det kan vara kaos, stora förändringar osv.
Tryggheten har du inte runt omkring dig utom inom dig.
Ja, vi skulle kunna fortsätta ett bra tag.
Att gå från att vara medarbetare till att vara chef är ett identitetsskifte. Från den dagen krävs det att du tänker, agerar, värderar på ett helt annat sätt än tidigare. Du ser nu verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv och ur ett arbetsgivarperspektiv.
Som ledare är man ensam. Men så behöver det inte vara. Gör som andra framgångsrika ledare – ta hjälp.
Mitt specialområde är coaching av förstagångsledare. Tveka inte, hör av dej förutsättningslöst så berättar jag mer!
Ps. Se nedan länk – tips på mycket bra bok som handlar om att leda för första gången!
Lycka till /Ursula
Tony Robbins kommer till Europa!
Passa på att lyssna på honom live när han har eventet ”Unleasch the Power Within”, i Rom, den 24-27 juni 2010.
Dina biljetter, flyg, hotell mm bokar du enklast genom Maria Nylin, maria@magentapr.se
Mobilnummer: 0708 – 64 01 11
För mer information se;
Allt gott!
Ursula
