Nyhet!

F rom mitten av augusti 2011 kommer jag att arbeta parallellt inom Arbetslivsresurs och parallellt med Jarl HR, för att successivt gå över på heltid i min nya roll som kontorschef Småland. Nuvarande kunder fortsätter jag med inom ramen för Jarl HR och NYA hälsas välkomna till Arbetslivsresurs.
Det ska bli otroligt kul och spännande.  Arbetslivsresurs arbetar med mänsklig utveckling och organisationsutveckling, gå gärna in på deras hemsida och kika.

Där kan ni också beställa tidningen RESULTAT.
Varmt välkomna!!!

Jarl HR, som är certifierad användare sedan är 2002, genomför PPA (Person Profil Analys), som ett hjälpmedel för att identifiera individens styrkor, motivationsfaktorer och kommunikationsstil mm.

PPA är ett webbaserat självskattningstest, som tar cirka 8 minuter att fylla i. Testet är vetenskapligt framtaget och testet ger en indikation på hur individen kommer att agera på arbetsplatsen. Vår leverantör är SLG Thomas International. PPA är granskat av både BPS (British psykological Society) och av STP (stiftelsen för tillämpad psykologi).

Att veta vem jag är, att vara trygg och ”ankrad” i sig själv har en stor och märkbar effekt oavsett om jag är ledare, medarbetare eller medmänniska.

Jag rekommenderar också detta instrument i samband med rekrytering. Detta fungerar då som ett samtalsunderlag, där du med hjälp av PPA kan använda resultatet genom djupintervjuer och referenstagning av kandidaterna. Vill man så erbjuder jag också konsultstöd inom rekryteringsprocessen, som t ex djupintervjuer, referenstagning mm.

Pris: 3.000 kr exkl moms

Läs om ledarutbildningen i Kalmar,  i Östra Småland 110120, genom att klicka på länken HÄR

Vilken skillnad skulle det göra om dina medarbetare fick tillgång till sina inneboende resurser?
Vilken skillnad skulle det göra om dina medarbetare arbetade på toppen av sin kompetens?
Vilken skillnad skulle det göra om dina medarbetare både presterade bättre och hade roligare på jobbet?
Vilken skillnad skulle det göra om dina medarbetare varje dag bidrog till att ni blir mer framgångsrika – av deras EGNA FRIA VILJA?

Vilken skillnad skulle det göra om ni kännetecknas som en framåt och attraktiv arbetsgivare?

Tänk om det är sant att detta handlar om ledarskap!?

”Att leda är att lyckas genom andra”. – Knud Overö

”Den människa, som inte med framgång tagit itu med sig själv, ska aldrig med framgång ta itu med någon annan.” – Harry Emerson Fosdick

Ps.  Hrm… det sägs att denna utbildning inte kostar mer än en vanlig annons i tidningen… ? ds.

Kalmar Företagsgrupp erbjuder företagare & ledare en unik ledarskapsutbildning!

Utbildningen kommer att hållas av Gösta Tylemo som är certifierad säljcoach och av Ursula Jarl,
beteendevetare och dipl. ICF coach med 15 års erfarenhet av att arbeta konsultativt gentemot
chefer, inom hela spektret av PA-frågor.

Programinnehåll för de 12 dagarna:
1. Att leda sig själv
2. Coachande ledarskap
3. Leda genom att vara förebild
4. Inspirera till gemensam vision
5. Du och Din marknad
6. Ditt erbjudande, paketering och presentation
7. Utmana och ifrågasätt
8. Konflikter och svåra samtal
9. Frigör handlingskraft
10. Uppmuntra och synliggör
11. Rätt människor!
12. Arbetsrätt

Aktuella programdagar för utbildningen med start den 28 januari.
28/1, 18/2, 11/3, 1/4, 15/4, 6/5, 27/5, 17/6, 8/7, 12/8, 2/9, 23/9.

Utbildningen kommer att hållas på Slottshotellet mellan kl 8.00-17.00 (med reservation för ändringar)
I utbildningen ingår: frukost, lunch, fika, utbildningsmaterial och diplom.

Medlemspris: 13 900 kr/person.
Icke medlen: 17 900 kr/person.

En ”tradition” som jag har haft sedan många år tillbaka är att göra ett bokslut på året som har gått, och samtidigt planera för ett enastående 2011.

Jag tar då fram det bokslut och plan som jag skrev föregående år där jag kan läsa om mina mål och drömmar inför året som just  passerat. Och det är alltid lika roligt att se att en hel del faktiskt blivit verklighet, men där finns också en hel del som inte blivit uppfyllda. Ännu. Och det är väl just det som är poängen, att våga strecha  på gummibandet, kanske inte så det går av, men ändå… Om jag skulle ha uppfyllt allt, då skulle målen varit allt för enkla och vardagliga, eller hur.

En av mina favoriter när det gäller att jobba med bokslut och målbilder är Anthony Robbins modell ”THE POWER OF MOMENTUM SEVEN STEPS TO A FULFILLING 2011!” – intresserad? Jag mejlar dokumentet till dig.

Här kommer en kortare version:

Tänk på vad du vill skall vara lika bra eller ännu bättre under 2011. Genom att du redan nu tänker ut detta och det sedan inträffar kan du njuta av dem två gånger! Allt skapas nämligen två gånger – först i fantasin och sedan i verkligheten.

Bokslut över 2010

Sätt dig ner och tänk över vad som hänt dig under året 2010. Det kommer att vara en massa saker och upplevelser du kanske redan glömt. Upplev dem igen då i din fantasi. Skriv ner på papper och svara på dessa frågor:

• Vad var himla bra?
• Vad gjorde mig himla glad? Vilka goa känslor har jag upplevt?
• Vilka goa förändringar blev det?
• Vilka underbara njutningar upplevde jag?
• Vilka smittande skratt fanns?
• Vilka nya och givande relationer kom till?
• Vilka nya lärdomar fick jag?
• Vilka nya böcker läste jag?
• Vad gjorde jag som jag tyckte var lite läskigt, men som jag fixade ändå?
• Vad utforskade jag som var nytt – som jag aldrig gjort förut?
• Vad har jag börjat med, slutat med och vad har jag fortsatt att göra?
• Vilka var de absolut fem bästa grejerna som inträffade?

Målbild 2011!

Det är stimulerande att kunna se fram emot en mängd nya upplevelser och nya saker som skall hända under år 2011. Gör därför en stimuleringsplan för 2011.

Skriv ner planen på papper (så gör du samtidigt ett kontrakt med dig själv – och jag lovar, det är så kul att läsa om ett år…).

• Vad kommer att göra mig himla glad?
• Vilka skall bli de absolut fem bästa grejerna som inträffar?
• Vilka underbara njutningar kommer jag att få?
• Vilka smittande skratt kommer det att bli?
• Vilka nya relationer kommer jag att bygga?
• Vilka relationer kommer du att avsluta?
• Vilka nya lärdomar skall jag få?
• Vad ska jag börja med, sluta med och fortsätta med?
• Vilka nya drömmar skall jag ta fram?

Med dessa dokument kommer du att få en fantastisk kraft och energi i vardagen när du med små steg dagligen vandrar din väg, mot dina mål & drömmar…

Lycka till!/Ursula

Som en del i att bli licenserad mental tränare så kommer jag inom den närmaste tiden arbeta med individer som önskar gå ner i vikt, sova bättre eller sluta röka.

Det är rabatterat. Är du intresserad? Mejla din intresseanmälan till ursula@jarlhr.se så snart som möjligt.

Frågor? Du når mig på 070-6954994.

Skapa dig en fin dag/Ursula

Vill du blir regissör, manusförfattare & huvudrollsinnehavare i ditt liv?

Du får en verktygslåda som du har nytta av i livets alla områden, för att leda dig själv.

Är du intresserad av:

Alternativ 1: föreläsning

Alternativ 2: föreläsning inkl gruppcoaching (max antal 8 personer)

Intresserad?

Plats: Centrala Kalmar.

Intresseanmälan: ursula@jarlhr.se

Företaget är aldrig starkare än sin svagaste länk, eller hur!?

Står du inför en rekrytering och behöver hjälp med att ta reda på ”vem söker vi”?

Behöver du hjälp med tester för att identifiera personliga egenskaper (kopplade till jobbet) samt intelligens & förmåga?

Evidensbaserad rekrytering handlar helt enkelt om att systematiskt analysera befattningar och dess krav, för att sedan matcha & identifiera kandidaterna.

Tveka inte, hör av dig för förutsättningslöst möte, så berättar jag mer.

Under de senaste veckorna har jobbcoachning figurerat igen i pressen. Både ris och ros. Imponerande är att över 30% av de arbetslösa som fått jobbcoaching gått vidare till arbete inom tre månader.

Många av ICFs medlemmar har arbetat som jobbcoacher och därmed bidragit till att så många fått jobb i Sverige trots en svår lågkonjunktur. Att vi i media får se exempel på jobbcoachning som kanske inte alltid ligger i linje med vad ICF står för är beklagligt, men inte oväntat i ett läge då många slagit in sig på coachingbanan,  med varierad bakgrund.

Väljer du en jobbcoach som är ansluten till ICF eller ICC kan du som klient vara trygg. Själv är jag medlem i ICF´s branschorganisation. ICF står för International Coach Federation och är en av världens största branschorganisationer för coacher.

Genom ICFs högt ställda kvalitetskrav, 11 kärnkompetenser och etiska riktlinjer finns en trygghet både för coachen och klienten. Alla vi som arbetar med professionell coaching vet hur viktigt det är att våra klienter ska känna sig trygga med att anlita en ICF coach.

Skapa er en fin dag/

Ursula

Klicka här för att se Jarl HRs annons