Archive for the ‘Coaching’ Category.

Vad är din syn på organisering och ledning?

Trots att allt runt omkring oss är annorlunda idag mot för hundra år sedan, då vi levde i en tid där vår stora utmaning var tillgång på råvaror och optimala maskinparker. Ändå är det just den tiden som till stor del är normen för dagens organisering. Eller är jag ute och cyklar?

Människor levererar när det finns utrymme för eftertanke och reflektion, människor levererar när de blir sedda och bekräftade. Människor levererar när de trivs och utvecklas. Människor levererar när det finns en mening…

Det handlar inte om att veta vad vi ska göra  - utan göra det vi vet.

Det startar hos oss var och en. Ingen gör det jobbet åt oss.

Hur kan du visa att dina kollegor är viktiga och värdefulla i morgon?

Beröm är som champagne – bör serveras medan det fortfarande bubblar!

Leta efter ditt motstånd. Och gör just det.

Vi människor – som en cykel!

Vi har ett grundläggande behov att röra oss framåt som en cykel. Stannar vi, jag då trillar vi. Och visst är det så det är! Jag tror att det var Bodil Jönsson som som sa det. Nåja. I eftermiddag så fick jag plötsligt en ingivelse! Jag måste skriva en ny CV för typ… år 2020… herregud då är jag 50 år. Nåja. Jag brukar göra så för 3,5 eller 10 år fram i tiden. Där skriver jag allt spännande jag har lärt mig, uppdrag jag har haft, som om det redan hade hänt.

Det häftiga är att när jag sedan tar fram dessa dokument så har i princip det mesta hänt, och lite till ibland. Min senaste skrev jag för 3-4 år sedan, och där har i princip allt slagit in… visst är det häfigt. Detta är ett av många olika sätt som jag jobbar med mål.

Man kan tycka att man blir styrd, men jag tycker tvärtom! När jag har tydliga målbilder, då kan jag helt lägga undan detta, det processar ändå i det omedvetna, och då kan jag verkligen vara spontan i stunden. Och jag säger ”Ja!!!” när tillfället kommer, även om det är läskigt.

Hur är det för dig?

Hälsningar från Ursula denna sköna lördag, som nu ska gå på Bio med min fina Henrik <3

Vi människor - som en cykel!

Humanistisk innovation…?

”Efter 200 år med ständiga tekniska innovationer

är tiden inne för en humanistisk innovation.

Företagen måste bli reella utvecklingsorganisationer.

Detta kräver en ny chefsroll.

Chefen som coach kan,

sett med mina ögon , utgöra kärnan i den nya chefsrollen. ”

Friedman och Olaisen, 1999

Jag är inte rädd för att dö, snarare ”rädd” för att inte leva

I dag damp det ner ett mejl…

…i inkorgen från en kille som jag coachade under hösten 2009. Jag blir rörd & glad när jag läser mejlet. Inte nog med allt fantastiskt som hänt, jag blir också otroligt tacksam över att han tar sig tid, sätter sig ner och skriver ett långt brev. Tack, det värmer. Det är ofta jag funderar på alla er som jag coachat genom åren… ”Hur gick det sedan?” Det är sådana tillfällen som jag känner att jag har världens bästa jobb. Att på ett litet hörn få vara del i er utveckling – det är magiskt! Ha en fantastisk dag/Ursula

David Lega reflekterar kring mål

e-handel – stora möjligheter för ditt företag!

Ni missar väl inte den stora e-handelsdagen i Kalmar den 9 septemer.  Se inbjudan/länk längre ner.

I vilken ände börjar man…?

Vilka strategiska beslut behöver man ta…?

Vad behövs för att lyckas…?

Här har ni möjlighet och ställa frågorna, flera stora e-handelsföretag bidrar med sina framgångsexempel. I panelen deltar bland annat jag, inom området Personal.

Arrangörer är Kalmar e-handelsnätverk, Svensk handel, Kalmar science park och Handelskammaren.

Väl mött!

ehandelsinbjudan2011

Ordning i kaoset?

Vissa människor håller ordning – hela tiden! Inte jag. Vissa människor rensar kanske en gång i månaden eller så. Inte jag. Jag rensar en gång i halvåret – och då pratar vi storrensning! Fram med svarta sopsäckar, kavla upp skjortärmarna, på med musiken. Kör!!! En sådan dag hade jag igår. Och det är så underbart när man har rensat i skafferi, lådor och överallt. Jag och min man är ungefär lika ”röriga”, och vad tror ni våra barn är…? Just det! Vi gör inte som våra föräldrar säger, utan gör.  Och det ”roliga” är, att de rensar också med jämna mellanrum, och gör det lika friskt som vi.

Ps. själv är jag uppväxt med en ”rörig” mor och en pedantisk far.  Nåja, min mor är klok som få och hennes övertygelse är att det är helt okey att ha det lite obäddat, men att ha förutattade meningar om människor, att tro man är bättre eller viktigare då fick man ”bannor”. Jag är lite grann som min mor. Det är ok om det är lite rörigt. Men att tro att man är viktigare än någon annan. Då går jag i gång på alla cylindrar…! Min svärmor är super-pedant och får spelet varje gång hon är hos oss och öppnar våra lådor. Jag brukar tysta ner det ganska snabbt;  ”Vi har valt att vara röriga. Punkt”.  Man blir ju inte pedant, det är ju ett val.

Nog om detta. Ha en fantastisk dag!

/Ursula